代孕保险
如果你没有适用于代孕的保险，CBS 会为你购买——覆盖产前、分娩与产后照护。
医疗 $0 自付
薪酬保障
由独立信托托管
所有薪酬由 SeedTrust 信托账户托管——按里程碑逐笔发放，不依赖代理机构的现金流。
按时直接到账
津贴在每月 1 日自动到账；里程碑奖金在触发事件后 5 个工作日内发放。
无追回条款
已支付给你的薪酬就是你的——没有机构抽成、没有追溯扣款、没有条件性返还。
- 代孕基础薪酬
- 签约奖金
- 注射用药启动费
- 胚胎移植
- 妊娠确认
- 胎心确认奖金
- 月度津贴
- 代孕差旅费
- 个人心理咨询
- 孕妇服装
- 家务补贴
- 以及其他补助与实际开销
付款节奏
你将在旅程的何时收到何款。
薪酬按里程碑发放，并非旅程结束时一次性结清。在 12–18 个月的旅程中，你会持续收到直接到账款，妊娠阶段比例最高。下方累计百分比为典型节奏。
第 4–12 周
合同启动
9 笔款项中的第 1 笔——双方确认后 5 个工作日内由 SeedTrust 发放。
~3%
累计
第 12–20 周
医疗准备开始
第 2 笔——周期准备阶段。
~6%
累计
第 22–26 周
胚胎移植
第 3 笔——移植当日阶段。
~12%
累计
孕第 6 周
妊娠与胎心确认
第 4 笔——月度计划开始。
~16%
累计
孕第 12 周
孕早期完成
第 5 笔。
~24%
累计
孕第 20 周
孕中期与基础份额
第 6 笔——基础薪酬开始发放。
~50%
累计
孕第 28 周
孕晚期与基础份额
第 7 笔——基础薪酬持续发放。
~75%
累计
分娩
分娩与最后一笔基础薪酬
第 8 笔。
~95%
累计
产后 6 周
产后恢复里程碑
第 9 笔——恢复确认后的最后一笔。
~100%
累计
每笔款项的额度，会在初谈后通过个性化书面薪酬方案确定，并在合理范围内根据你的现金流需求灵活调整。所列累计百分比为典型节奏。
薪酬之外
其他机构常常隐藏的部分。
薪酬并非全部。以下都是你额外获得的支持——其中多数被其他机构合并进基础薪酬，或单独向准父母收取。
费用报销
差旅 · 餐饮 · 医疗就诊期间的儿童照护 · 孕妇服装——通过你的专属门户提交票据，7 日内到账。
凭单核销 · 非应税
心理健康支持
免费的赛前评估（由持证咨询师进行），孕期持续可用，产后回访也包含在内。多语提供（英文、中文；关怀团队另有粤语与西语协调员）。
免费 · 随时可用
讲您的语言，也讲对方的语言的协调员
无论你说的是英文、西班牙文、普通话还是粤语，你的协调员都讲得来——你与意向父母家庭之间的沟通也是如此。在最私人的时刻，不再有让人尴尬的误会。
你所在时区 4 小时内回应
常见问题
薪酬FAQ。
没看到你的问题？欢迎在免费 30 分钟初谈电话中提出。
两个原因。(1) 每位代孕妈妈的薪酬不同——实际金额会因居住州、过往代孕经验、医保情况、个体合同条款和案件特殊因素而异。固定地公开每条金额，要么会让你对自己能拿到的金额产生误解，要么会迫使我们对每条金额都设虚高的缓冲。(2) 公开的金额会被反向利用——一旦某一条金额成为公开数据，其他机构会以此作为谈判时的天花板。我们的做法是：公开 11 项明细与总额区间，然后在初谈后给你一份个性化书面薪酬方案——条目清晰，签约时锁定。
重要提示
关于税务。
代孕薪酬属于应税收入。CBS 每年 1 月会就上一纳税年度向你寄出相应的 IRS 税表。报销项（差旅、餐饮、医疗就诊期间的儿童照护）在按报销规则妥善归档的情况下通常不计税。具体税务处理因你的居住州与个人情况而异。建议你在第一笔薪酬到账前咨询熟悉代孕收入的注册会计师——许多 CPA 会提供免费的 30 分钟初谈。
本文为一般性信息，不构成税务意见。CBS 不是税务申报机构，也不是财务顾问。请咨询 CPA 获取适用于你个人情况的建议。